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    RecRUTAMENTO E SELEÇÃO

    SELECIONAMOS O CANDIDATO CERTO PARA A VAGA CERTA.

     

    • Consultores Especializados
    • Assertividade nos Processos
    • Agilidade na Entrega

     


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Recrutamento & Seleção | Consultoria em Recursos Humanos

É uma das Unidades de Negócios do Grupo Líder Recursos Humanos, com atuação completa em Recrutamento & Seleção e Consultoria em Recursos Humanos.

Somos especialistas em executar com excelência processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis de cargos e funções para sua empresa. Temos Know How para amparar seleção para abertura de novos negócios e sistema de seleção totalmente informatizado com mais de 66 mil currículos disponíveis, sistema on-line de cadastro. Seu diferencial é a combinação de agilidade e assertividade para atender a vários processos simultaneamente e sua capacidade de encontrar soluções em PESSOAS.

Headhunting - recrutamento especializado em identificar no mercado os melhores candidatos, analisar criteriosamente o perfil desses profissionais e selecionar o mais APTO. A abordagem do candidato acontece de forma sigilosa e discreta visando encontrar os profissionais que mais se destacam nas atividades que exercem.

Conte com nossa Consultoria/Assessoria para fazer do seu ambiente corporativo o mais aprazível para se trabalhar, contratando nos nossos serviços, abaixo:

Pesquisa de Clima Organizacional - instrumento voltado para a análise do ambiente interno de uma organização realizando levantamento das necessidades da mesma, objetivando atacar e definir os principais focos de problemas melhorando o ambiente de trabalho.

Pesquisa Salarial - trata-se da realização de uma pesquisa de salários e benefícios oferecidos aos colaboradores de mesma função em empresas de porte semelhante ao do solicitante da pesquisa.

A busca de dados para parâmetros será feita nos sindicatos, conselhos regionais/federais ou outros órgãos responsáveis pela atuação da classe de colaboradores a ser pesquisada.

Avaliação psicológica - é a atividade de avaliar as principais competências comportamentais do ser humano, sejam elas administrativas, interpessoais ou intrapessoais baseadas na aplicação de testes padronizados e que contam com nossa confiança quanto ao que se propõe a medir.

Avaliação de Potencial – trata-se de uma metodologia adequada para situações de promoção interna, assim como para recrutamento externo. É um processo utilizado para avaliar habilidades e competências dos candidatos/colaboradores, através de instrumentos que apresentam alto grau de precisão e validade. Nesse processo utilizamos as entrevistas e testes psicológicos que depois de aplicados, permitem a elaboração de um laudo psicológico com as características de cada indivíduo avaliado. Os testes variam de acordo com o perfil do cargo disponibilizado pela empresa.

  • Espaço Corporativo (Disponibilização de Sala) Nesta Unidade, o Grupo Líder conta com uma infraestrutura onde oferece para seus clientes todo o conforto que desejam e necessitam para a obtenção de melhores resultados. Disponibilizamos salas com capacidade para até 25 pessoas, entrevista individual e dinâmica de grupo, equipada com cadeiras universitárias, climatizadas, computador, etc. Este espaço também está disponibilizado ao mercado, empresas que precisam de um espaço para fazer seus treinamentos.
 
 

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